兩面針公司第八屆十六次職代會勝利召開
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  •   作者:俞鵑  |  
  • 日期:2022-03-02 09:31
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2月28日上午,兩面針公司第八屆十六次職工代表大會在辦公樓七樓多功能會議室召開。會議應到正式代表62人,實到54名,另有列席代表10名。會議由公司工會副主席雷訊主持。

8:20,大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。

公司黨委副書記、總裁吳堃代表公司領導班子向大會作了題為《強化創新意識  固化市場意識  以高質量發展推動兩面針百年老店建設進程》的工作報告。
  報告指出,2021年,在柳州市委、市政府及上級有關部門的關心指導下,公司深入學習貫徹習近平總書記視察廣西和柳州時的重要指示精神,緊緊圍繞“效益先行,兼顧規?!钡闹笇枷牒汀巴馔厥袌?、內控成本”的經營方針,以銷售為龍頭,全面深化改革,通過健全完善公司制度、革故鼎新內部管理、同步推進內控與外拓、不斷深化科技創新、持續改進品牌宣傳、著力開展黨建引領六大工作抓手,在公司治理水平、組織效能、經營業績、核心競爭力、品牌影響力、全員凝聚力等方面得到持續、穩步提升,經過全體員工的共同奮斗和努力,生產經營實現了穩中提質、向好發展,各項工作取得了預期成效,公司大健康產業高質量發展打開了新局面。
  報告提出,面對需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力,2022年公司的生產經營將面臨更為嚴峻的挑戰。公司上下要繼續強化改革創新意識,固化市場開拓意識,謀即動抓早抓好,穩而健開創新局;要始終圍繞“效益先行,兼顧規?!钡闹笇枷?,貫徹“穩利潤、保增長”經營方針,勠力同心,做到“三個堅持、三個持續”(即:堅持管理創新,持續提高運行效率;堅持營銷創新,持續提升市場競爭力;堅持黨建引領,持續匯聚發展合力),奮力實現“收入、利潤雙位數增長”目標。

會上,公司黨委副書記、紀委書記覃永強宣讀了《關于表彰2021年度先進集體、先進個人的決定》和《關于表彰2020年度突出貢獻單位的決定》,公司領導逐項為受表彰的集體獎項進行頒獎。






隨后,公司領導班子向各業務部門、科室部門負責人發放2022年目標考核責任書,明確各自目標任務,奮力創新創效。

在會前公開2021年度公司領導班子及成員述職報告、業務招待費情況報告、安全生產工作履職報告、工會財務工作報告的基礎上,會上,與會職工代表對2021年度公司領導班子及成員履職情況、廠務公開工作和職工之家工作以無記名投票方式進行了民主評議。
  會議期間,與會職工代表、列席代表分組討論了公司2021年度工作報告,并就如何扎實完成2022年度目標任務、更好地推動公司高質量發展積極建言獻策。公司領導班子成員分別參加了所在小組的討論,面對面聽取各位代表的意見建議。
  公司黨委書記、董事長林鉆煌在大會上對征集到的職工意見和建議進行了全面深入地解答,并作了重要講話。林鉆煌指出,廣大職工提出的各項意見和建議,是對公司進一步深化改革、不斷發展壯大、員工有更大進步和更多收獲的期盼,這也正是公司領導班子努力奮斗的目標。本次職代會提出“強化創新意識、固化市場意識”,就是要求各項工作都必須圍繞高質量發展目標進行。對如何推動高質量發展,林鉆煌提出三點意見,一是要建設好團隊,這是首要任務,每一位員工都要努力提升自我,主動融入企業改革發展,多學習、多實踐,以優秀團隊助推高質量發展;二是要加強技術創新,科學開發和利用中藥材,推出更多的新技術、新產品,滿足市場消費需求的同時,更要引領大眾的健康生活;三是要推動運營模式創新,時刻保持清晰的市場定位,及時調整產品結構和市場布局,公司內各部門、各環節要充分融合,形成合力,共同應對外部環境變化和風險挑戰。林鉆煌希望公司的每一位員工都立足企業發展,不斷優化、改進工作,大家團結一致,朝著高質量發展共同努力,實現效率效益雙提升,讓員工有更多的獲得感、幸福感和安全感。
  隨后,雷訊向職工代表匯報了集體協商工作和起草三項集體合同草案的情況。
  經過與會職工代表討論審議、舉手表決等程序,大會完成了多項議程,包括審議并通過了2021年度公司工作報告、2022年—2025年公司《集體合同》、《工資集體協議》和《女職工特殊利益專項集體合同》。
  本次職代會是一次精誠團結、振奮精神的大會。大會號召,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,新的一年里以更加高昂的斗志,攻堅克難,全面落實市委市政府和上級的各項決策部署,強化責任擔當,團結帶領全體員工,以不達目的不罷休的豪邁氣勢,邁進新征程,履行新使命,建功新時代,譜寫兩面針高質量發展的新篇章,以優異成績獻禮黨的二十大!
  大會在莊嚴肅穆、激情澎湃的《國際歌》聲中落下帷幕。

兩面針公司第八屆十六次職代會勝利召開

時間: 2022-03-02 09:31 來源:本站  


2月28日上午,兩面針公司第八屆十六次職工代表大會在辦公樓七樓多功能會議室召開。會議應到正式代表62人,實到54名,另有列席代表10名。會議由公司工會副主席雷訊主持。

8:20,大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。

公司黨委副書記、總裁吳堃代表公司領導班子向大會作了題為《強化創新意識  固化市場意識  以高質量發展推動兩面針百年老店建設進程》的工作報告。
  報告指出,2021年,在柳州市委、市政府及上級有關部門的關心指導下,公司深入學習貫徹習近平總書記視察廣西和柳州時的重要指示精神,緊緊圍繞“效益先行,兼顧規?!钡闹笇枷牒汀巴馔厥袌?、內控成本”的經營方針,以銷售為龍頭,全面深化改革,通過健全完善公司制度、革故鼎新內部管理、同步推進內控與外拓、不斷深化科技創新、持續改進品牌宣傳、著力開展黨建引領六大工作抓手,在公司治理水平、組織效能、經營業績、核心競爭力、品牌影響力、全員凝聚力等方面得到持續、穩步提升,經過全體員工的共同奮斗和努力,生產經營實現了穩中提質、向好發展,各項工作取得了預期成效,公司大健康產業高質量發展打開了新局面。
  報告提出,面對需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力,2022年公司的生產經營將面臨更為嚴峻的挑戰。公司上下要繼續強化改革創新意識,固化市場開拓意識,謀即動抓早抓好,穩而健開創新局;要始終圍繞“效益先行,兼顧規?!钡闹笇枷?,貫徹“穩利潤、保增長”經營方針,勠力同心,做到“三個堅持、三個持續”(即:堅持管理創新,持續提高運行效率;堅持營銷創新,持續提升市場競爭力;堅持黨建引領,持續匯聚發展合力),奮力實現“收入、利潤雙位數增長”目標。

會上,公司黨委副書記、紀委書記覃永強宣讀了《關于表彰2021年度先進集體、先進個人的決定》和《關于表彰2020年度突出貢獻單位的決定》,公司領導逐項為受表彰的集體獎項進行頒獎。






隨后,公司領導班子向各業務部門、科室部門負責人發放2022年目標考核責任書,明確各自目標任務,奮力創新創效。

在會前公開2021年度公司領導班子及成員述職報告、業務招待費情況報告、安全生產工作履職報告、工會財務工作報告的基礎上,會上,與會職工代表對2021年度公司領導班子及成員履職情況、廠務公開工作和職工之家工作以無記名投票方式進行了民主評議。
  會議期間,與會職工代表、列席代表分組討論了公司2021年度工作報告,并就如何扎實完成2022年度目標任務、更好地推動公司高質量發展積極建言獻策。公司領導班子成員分別參加了所在小組的討論,面對面聽取各位代表的意見建議。
  公司黨委書記、董事長林鉆煌在大會上對征集到的職工意見和建議進行了全面深入地解答,并作了重要講話。林鉆煌指出,廣大職工提出的各項意見和建議,是對公司進一步深化改革、不斷發展壯大、員工有更大進步和更多收獲的期盼,這也正是公司領導班子努力奮斗的目標。本次職代會提出“強化創新意識、固化市場意識”,就是要求各項工作都必須圍繞高質量發展目標進行。對如何推動高質量發展,林鉆煌提出三點意見,一是要建設好團隊,這是首要任務,每一位員工都要努力提升自我,主動融入企業改革發展,多學習、多實踐,以優秀團隊助推高質量發展;二是要加強技術創新,科學開發和利用中藥材,推出更多的新技術、新產品,滿足市場消費需求的同時,更要引領大眾的健康生活;三是要推動運營模式創新,時刻保持清晰的市場定位,及時調整產品結構和市場布局,公司內各部門、各環節要充分融合,形成合力,共同應對外部環境變化和風險挑戰。林鉆煌希望公司的每一位員工都立足企業發展,不斷優化、改進工作,大家團結一致,朝著高質量發展共同努力,實現效率效益雙提升,讓員工有更多的獲得感、幸福感和安全感。
  隨后,雷訊向職工代表匯報了集體協商工作和起草三項集體合同草案的情況。
  經過與會職工代表討論審議、舉手表決等程序,大會完成了多項議程,包括審議并通過了2021年度公司工作報告、2022年—2025年公司《集體合同》、《工資集體協議》和《女職工特殊利益專項集體合同》。
  本次職代會是一次精誠團結、振奮精神的大會。大會號召,在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,新的一年里以更加高昂的斗志,攻堅克難,全面落實市委市政府和上級的各項決策部署,強化責任擔當,團結帶領全體員工,以不達目的不罷休的豪邁氣勢,邁進新征程,履行新使命,建功新時代,譜寫兩面針高質量發展的新篇章,以優異成績獻禮黨的二十大!
  大會在莊嚴肅穆、激情澎湃的《國際歌》聲中落下帷幕。

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